金秋九月，玉成迎来了新一批车辆回收业务“生力军”，为玉成回收业务的快速发展注入新的蓬勃动力。

      为帮助新人尽快进入角色、凝聚思想、融入企业，总部集中组织了回收业务人员的岗前培训，从理论指导、技能培训、文化融入、实践演练等方面对新员工进行了充实提升。来自马鞍山、六安、徐州、南昌、上饶、沈阳的回收业务经理，齐聚滁州洪武报废汽车循环经济产业园。

      9月23日开班仪式在循环经济产业园举行，洪武公司总经理彭方对来自各地的新员工表示了热烈欢迎。

      9月23日、9月24日两天时间里，销售支持与开发部总经理王超、回收业务部副总经理胡冬祥、洪武公司总经理彭方、人力资源与开发部人力资源总监汪胡林分别对新员工进行了回收业务专业知识、回收车辆评估、回收业务操作及话术演练、行业介绍及相关法律法规、以及公司企业文化等方面的全方位集中培训。学员们经过培训后普遍反馈对行业和公司充满了期待，对自己的职业发展更是信心满满。

      为增进新员工同袍情谊，公司组织了主题为“作为业务员，内向性格和外向性格谁更具优势”的友谊辩论赛。学员们在赛场上各抒己见，充分展现了个人的独特见解和智慧。

      同时，在彭方总经理的带领下，学员参观了洪武报废汽车循环经济产业园--以报废汽车为主导的国家“城市矿产”示范基地。在看到公司的强大实力后，学员们对自己的选择更加充满信心。

      为检验培训成果，9月24日下午公司组织了结业考试，考试结束后老师进行了现场答题，为理论阶段的培训画上了完美的句号。

      9月25日-9月30日，在胡冬祥副总经理的指导下，由合肥公司优秀业务经理王曲、李石磊、李亚君带领新员工进行了为期一周的实践培训。实践出真知，学员们经过实践阶段的学习和亲身经历，切身体验了本职工作，了解了实际工作中可能面临的各种情况。

      聚是一团火，散作满天星，铁肩担重任，齐心谱华章。入职培训只是一个开始，道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。愿每位新员工都能始终保持热爱，勇敢坚定，全力以赴，与公司一起扬帆起航，乘风破浪，为玉成公司的发展做出自己应有贡献，同时收获自己精彩的人生。