随着玉成集团的稳健高效发展，需要发掘和培养更多专业化、职业化的优秀人才。为使新员工尽快熟悉公司业务流程，更加全面深刻了解企业文化，更好的融入工作环境中；增强新员工的归属感与责任感，以更加积极专业的姿态投入到报废车行业中，更好的服务于社会。在执行委员会的统一部署和精心指导下，公司于8月26日至8月27日组织为期2天的新员工培训工作。参加培训的新员工共19名，分别来自全国各地的子公司，齐聚于滁州洪武报废汽车循环经济产业园。在全体同仁的积极参与下，整个培训工作有序开展并取得了圆满成功。
一、以玉成为荣，玉成以我为荣
玉成集团作为报废车行业中的龙头企业，每一位员工都以“我是玉成人”而感到骄傲自豪。总公司人力资源总监汪胡林先生向大家介绍了玉成集团的成立背景、发展历史、企业文化、企业战略目标、企业现况及优势等内容，重点强调了玉成人才的发展和晋升途径。新员工们对集团文化和战略规划表现出浓厚兴趣，对未来工作充满无限憧憬和信心！
唯有全面了解企业后，才能更好更快的投入到工作中；唯有热爱自己的公司和工作岗位，才能发自内心的感到愉悦和自豪，才能全力以赴的坚持并为之奋斗。新员工们在了解到行业背景和企业荣誉后，都纷纷表示非常有幸能够加入到玉成集团，进入报废车回收利用这个朝阳行业。今日以能成为一名“玉成人”而为荣，将在未来的岗位上发光发热，努力创造和发挥个人价值，积极为公司做出贡献，愿未来玉成能以我为荣。
二、专注才能专业，专业才能卓越
这是一个优胜劣汰的时代，想要成为一名出色专业的业务员，成为行业内一名精英，就必须要有夯实的专业知识、良好的职业素养、丰富的行业经验、熟练的实践能力、稳定的人脉支持系统、敏锐的职业嗅觉和强大的创新能力。回收业务部副总经理胡冬祥先生在会上详细介绍了“回收业务流程及手续办理、车辆报废特殊问题须知、回收业务工作模式”等，结合自身经历向大家分享了“回收业务的宝贵经验”，使新员工们更进一步具体了解了日后的工作内容、工作重点及工作职责。
因为专注，才能专业。想要成为一名专业的报废车回收业务员，就要专心致志、处变不惊，要有持之以恒、不懈努力的精神，要有“不达目的不罢休”的顽强意志。因为专业，才能卓越，才能更好的服务于客户，取得客户的信赖。
三、没有规矩，不成方圆
墨子曰：“天下从事者，不可以无法仪；无法仪而其事能成者，无有也。” 我们要时刻遵守行业法律法规与安全制度，懂法律、讲规矩、严纪律。
合肥公司高级业务经理叶海来先生向大家详细解说了报废车行业的相关法律法规，强调知法、懂法、守法的重要性！并明确要求大家将报废车行业的法律法规烂熟于心！这样才能更好更专业的向客户介绍说明“国家实行的报废车法律法规、报废车标准、报废正规流程”等。新员工们全神贯注听讲，并积极记录相关知识，叶海来经理结合相关真实案例与新员工们展开热烈讨论和交流。
四、实践出真知
通过一天的理论知识了解和学习，新员工们更加迫不及待的想要运用到实际工作中。在大家了解和学习“玉成ERP系统、回用件销售工作流程及重点、回收评估模型”等后，相得易配经理陈炎先生又带领着大家来到了车辆构造现场，通过理论与实践结合的方式向大家细致的进行了实物讲解。所谓“听过不如见过，见过不如做过”，新员工们在现场不仅听的聚精会神，还非常积极的活学活用，认真思考并踊跃发言。
在掌握扎实的专业知识和理论后，要能融会贯通，善于将学到的本领运用到实际工作中，把学习的成效不断转化为工作的动力和实效。
五、世上无难事，只怕有心人
一份耕耘，一份收获。蚌埠区域业务经理杨巨龙讲述了自己在半年多的工作经历中，回收报废车从无到有、从零到多的心路历程，总结并分享了工作技巧和方法。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。每天努力勤奋一点，终将有回报！
先做人后做事。滁州洪武公司高级业务经理朱永利用最真诚质朴的言语，向大家分享了自己几十年的工作经验和心得体会。要认真踏实工作、勤学多问，积极赞扬了玉成集团一直以来的“师带徒，传帮带”的优秀传承文化。
前辈们的宝贵经验之谈，让新员工们深受鼓舞、倍感振奋，更加的有信心的投身于未来的工作岗位中，朝着自己的目标努力奋斗，创造属于自己的辉煌！
六、每天进步一点，才有可能成功
虽只有短短2天的培训学习，但新员工们收获颇丰、受益匪浅。大家畅所欲言，分享心得和感悟。有志者事竟成！新员工们不仅有了自己的工作方向感，还设定了短期小目标，对部门及企业也有了全新的认识和了解。对公司有了更深更强的认同感和归属感！
以人为本，玉成集团为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，切实做到“人尽其才，稳健发展”。入职培训只是一个开始，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，愿每位新员工在未来前进的征途上牢记使命、奋勇砥砺前行！共同创赢玉成集团更加美好的明天！
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